廣東省人事廳關于印發《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》的通知(粵人發[2002]236號)

廣東省人事廳文件

粵人發[2002]236


廣東省人事廳關于印發《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》的通知(粵人發[2002]236號)

 

 

各地級以上市及順德市人事局,省直有關單位:

  現將《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》印發給你們,請按照執行,執行中有何問題及建議,請過向我廳專業技術人員管理處反映。

 

廣東省人事廳

二OO二年十一月七日

廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法


 

  第一條 為創建公開、公平、公正的競爭環境,增強職稱工作的透明度,廣泛地接受廣大群眾的監督保證高、中級專業技術資格評審委員會(下稱評委會)評審結果的后觀、按征、準確,杜絕職稱申報評審過程中弄虛作假違紀違法的行為、最大限度地保障廣大專業技術人員的合權益,根據國家和省職稱政策的有關規定,制定本辦法。
  第二條 我省高、中級評委會,均應在評審工作結束后,由評委會日常工作部門將經評審通過人員名單及資格名稱,返回申報人所在單位進行公示。
  第三條 公示應在評審工作結束后30天內完成,公示期為715天。評委會日常工作部門應明確公示的起、止日期和執行公示情況上報的截止日期,個別單位因客觀原因不能在規定的時間內公示的應征得要求其公示的評委會日常工作部門同意,可相應延長10天。
  第四條 公示文稿統一格式,內容包括:評委會名稱、評審通過人員名單及獲資格名稱、公示起止日期、公示方式、群眾反映意見的渠道和方式、受理意見部門和通訊地址、郵政編碼、聯系人、聯系電話等。
  第五條 申報人所在單位應根據評委會日常工作部門的要求,做好公示工作:
  (一)在規定的時間進行公示,并應將公示公告張貼于單位的公告欄或單位工作人員能看到的顯著的位置(如飯堂入口、辦公樓門口、電梯出入口等)。
  (二)應協助評委會日常工作部門做好公示意見的收集、整理、核實和反饋工作,不得隱瞞

事實真相,不得包庇申報人,不得打擊報復舉報人,違者按有關規定,追究有關責任人責任。
  (三)市、計部有關單位在公示過程中,應接受市、縣人事職改部門的指導和監督。
  第六條 市、縣人事職改部門及相關部門的職責:
  (一)市、縣人事職改部們或省直相關部門應按評委會日常工作部門的要求,指導監督有關單位做好公示工作。
  (二)在公示期間,協助評委會歷常工作部門做好情況核實工作,如實將情況反饋給申報人所在單位,必要時可向省人事廳專業技人員管理處反映。
  第七條 評委會日常工作部門應做好公示期間群眾反映意見的收集、整理工作,并做好有關情況的調查核實工作必要時可委托市、縣人事部門和有關部門進行核實。公示結束后,評委會應向相應人事部門提交評審辦證材料及情況、公示情況報告,辦理核準和發證手續。高級專業技術資格及省直中級專業技術資格的,送省人事廳或省人事廳授權單位;市屬中級專業技術資格的,送市人事局職稱管理部門。
  第八條 各地、各單位和專業技術人員本人,均可對高、中級專業技術資格申報評審中存在的違反政策規定、違紀違法行為,向評委會日常工作部門、市人事部門、省人事廳監察室和專業技術人員管理處舉報。省人事廳舉報電話:83133936(監察室)、83133947(專業技術人員管理處)。

  反映意見,應實事求是,不得捏造事實,誣告陷害他人,反映情況要自報或簽署真實姓名,要有具體事實,凡不報或不簽署真實姓名、不提供具體事實的電話和材料的,有關部門不予受理。
  第九條 省人事廳、市人事局在核準高、中級評委會評審通過的高、中級專業技術人員資格時,應尊重公示結果,凡公示中經核實有違反政策規定的,一律不予核準和辦理發證手續,情況嚴重的;予以通報批評,并從下一年度起2年內不準申報評審專業技術資格。
  第十條 本辦法自印發之日起執行,執行中有何問題及建議,請退向省人事廳專業技術人員管理處反映。
附:公示文稿格式

公示文稿格式:

公  示

  經 XX 高(中)級專業技術資格評審委員會評審,下列同志(分別)獲得XX 資格,現予公示。公示時間從 年 月 日上午800至 月 日下午530止。若對下列同志取得資格有異議,請電話或書面向 X X 高(中)級專業技術資格評審委員會辦公室或XXX人事職改部門反映,反映情況的電話和書面材料要自報或簽署真實姓名,不報或不簽署真實姓名的,一律不予受理。
  受理情況反映的部門、電話和地址:
  部門(單位):      聯系人:
  聯系電話:        郵政編碼:
  聯系地址:
  附:獲得xX資格人員名單

廣東省XX高(中)級專業技術評審委員會
辦公室
年 月 日

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